Im Know-how-Geschäft von Sofort gibt es eine übermäßige Nachfrage nach Fachleuten mit Erfahrung in ähnlichen Bereichen wie synthetische Intelligenz, Informationswissenschaft, Cybersicherheit und Cloud-Computing. Unternehmen suchen nach Menschen mit einer Mischung aus technischen und praktischen Fähigkeiten sowie soliden Kommunikations-, Problemlösungs- und Kollaborationsfähigkeiten.
Hier sind 5 Ideen für einen Tech-Job aufgelistet.
Bauen Sie eine starke Online-Präsenz auf
Innerhalb des Expertengeschäfts ist eine starke Online-Präsenz von Bedeutung. Dazu gehören ein gut gestaltetes LinkedIn-Profil, eine private Website oder ein Weblog und ein reges Engagement in verwandten Online-Communities und -Boards.
Viele Unternehmen nutzen mittlerweile Online-Plattformen ähnlich wie LinkedIn, um nach potenziellen Kandidaten zu suchen. Eine robuste Online-Präsenz erhöht Ihre Möglichkeiten, von potenziellen Arbeitgebern gefunden zu werden, die zusammen mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Fachwissen aktiv nach Kandidaten suchen.
Was macht ein LinkedIn-Profil für Arbeitgeber besonders? Wie werden Sie Ihr Linkedin-Profil nutzen, um Ihren ersten Tech-Job zu bekommen?
Dies ist eine schnelle Aufschlüsselung mit einigen Schlüsselideen zur Unterstützung!
Genau die gleichen Dinge, die ich mache, um mir bei so vielen Auftritten einen Job zu suchen! pic.twitter.com/vF48DrTW1S
– Danny Thompson (@DThompsonDev) 8. Mai 2022
Lassen Sie sich gefragte Fähigkeiten beibringen
Halten Sie sich über die neuesten Entwicklungen und angewandten Wissenschaften in der Technologiebranche auf dem Laufenden und lernen Sie die am meisten nachgefragten Fähigkeiten. Dies kann Programmiersprachen wie Python, Solidity, Lisp, R, Java oder JavaScript, Cloud-Computing-Plattformen wie Amazon Internet Companies oder Azure, Metaverse-Wachstumsfähigkeiten wie 3D-Modellierung und -Design, Daten von Unity und Unreal Engine umfassen. oder Informationsauswertungsinstrumente wie Tableau oder Energy BI.
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Es gibt eine Reihe von Online-Assets, die es Ihnen ermöglichen, gefragte Fähigkeiten für Tech-Jobs zu erlernen, ohne einen Cent auszugeben. Hier sind ein paar aufgeführt:
- Online-Programme und Tutorials: Eine ganze Reihe von Online-Programmen und Tutorials zu Themen wie Blockchain, Cybersicherheit, dezentrale Funktionen (DApps), Entwicklung von Softwareprogrammen und gute Verträge finden Sie auf Websites wie Coursera, edX und Udemy . Viele dieser Programme bieten Arbeitssuchenden eine solide Basis mit den Fähigkeiten, die sie für Web3-Wachstum und andere technische Berufe benötigen, und werden kostenlos oder zu einem günstigen Preis angeboten.
- Open Supply Communities: Viele Open-Supply-Teams präsentieren zusammen mit Polkadot und Ethereum Boards, Dokumentationen und verschiedene Assets, damit Programmierer ihre Daten teilen und an Aufgaben zusammenarbeiten können. Durch die Teilnahme an diesen Gemeinschaften können Menschen neue Fähigkeiten und freundliche Verbindungen zu verschiedenen Bauherren in der Region entwickeln.
Gemeinschaft mit anderen innerhalb des Unternehmens
Networking ist ein wichtiger Aspekt bei der Suche nach einem Tech-Job, da es möglicherweise dabei hilft, Stellenangebote zu entdecken, Empfehlungen zu erhalten und eine unschätzbare geschäftliche Wahrnehmung zu erzielen. Hier sind einige Beispiele dafür, wie man sich mit anderen innerhalb des Expertengeschäfts austauschen kann:
- Nehmen Sie an geschäftlichen Anlässen teil: Arbeitssuchende können verschiedene IT-Business-Profis treffen, indem sie an geschäftlichen Anlässen wie Konferenzen und Kongressen teilnehmen. Diese Konferenzen bieten die Möglichkeit, sich mit potenziellen Arbeitgebern und Freunden auszutauschen und sich gleichzeitig über die neuesten Entwicklungen und Fortschritte in der Branche zu informieren.
- Werden Sie Teil von Fachverbänden: Zu den Fachverbänden, die Networking- und Berufswachstumsalternativen anbieten, gehören die Affiliation for Computing Equipment (ACM) und das Institute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE). Diese Verbände haben normalerweise Kapitel, die Veranstaltungen veranstalten und Coaching-Pakete anbieten.
- Nutzen Sie Social Media: Websites wie LinkedIn und Twitter werden effiziente Netzwerkressourcen sein. Sie können sich austauschen und mehr über Berufsaussichten erfahren, indem Sie technische Vordenker und Influencer abonnieren und sich mit ihnen beschäftigen.
- Beteiligen Sie sich an Online-Boards und -Communitys: Tech-fokussierte Websites wie Stack Overflow und GitHub bieten einen Ort, an dem Sie sich mit verschiedenen Beratern in der Region verbinden können. Durch die Teilnahme an diesen Netzwerken können Sie möglicherweise Beziehungen aufbauen und Ihr Profil bei potenziellen Arbeitgebern verbessern.
Erstellen Sie ein Aufgabenportfolio
Falls Sie Schwierigkeiten haben, einen Vollzeitjob im technischen Bereich zu finden, denken Sie darüber nach, eine freiberufliche oder vertragliche Arbeit zu übernehmen, um Fachwissen zu realisieren und Ihr Portfolio aufzubauen. Erstellen Sie ein Aufgabenportfolio, das Ihre technischen Fähigkeiten und Ihr Fachwissen offenbart. Das können private Aufgaben, offene Versorgungsbeiträge oder Mitarbeit während Praktika oder früherer Jobs sein.
Ein Challenge-Portfolio hilft Ihnen, sich von potenziellen Arbeitgebern abzuheben und Ihre Erfahrungen greifbar zu machen. Dies kann Ihnen außerdem ermöglichen, unschätzbare Kontakte innerhalb des Unternehmens zu knüpfen, und sollte später sogar zu einer Vollzeitstelle führen.
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Passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihren Überschriftsbrief an
Nachdem Sie die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Fachkenntnisse erkannt haben, heben Sie Ihre entsprechenden {Qualifikationen} in Ihrem Lebenslauf und Ihrem Bewerbungsschreiben hervor. Verwenden Sie Schlüsselphrasen und Phrasen aus der Stellenbeschreibung, um anzuzeigen, dass Sie genau die Fähigkeiten und das Fachwissen haben, nach denen der Arbeitgeber sucht.
Der Weg zu einem Job bei einem Technologieunternehmen | TIPPS VON REKRUITERN in REZESSION ✌
Habe ein Video mit einem Recruiter gemacht @Über
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— Nikita Gupta (@nikitagupta0791) 7. April 2023
Wenn für den Job beispielsweise Kenntnisse in einer bestimmten Programmiersprache oder einem Softwareprogramm erforderlich sind, stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Kenntnisse mit diesem Instrument in Ihrem Lebenslauf und Ihrem Bewerbungsschreiben angeben. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie alle zugehörigen Zertifizierungen, Stufen oder Auszeichnungen hervorheben, die Ihre Erfahrung in diesem Bereich offenbaren. Indem Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben genau auf den Einsatzort zuschneiden, verbessern Sie Ihre Chancen, vom Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und den Job zu bekommen.
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