Una encuesta de personas que trabajan sugiere que los millennials y los trabajadores de la era dos están mucho más a favor de convertirse en miembros de organizaciones autónomas descentralizadas (DAO) y trabajar de forma remota en el mundo posterior a Covid-19.
Más de 1,100 personas participaron en una encuesta realizada por MetisDAO Basis, que examina los rasgos en las preferencias de trabajo a distancia y la aparición de DAO en los últimos tiempos. Una consideración clave es la influencia de Covid-19 en el sentimiento de los empleados y la expansión de DAO en el gobierno de la empresa.
Citando un informe de análisis sobre las DAO revelado por el foro de discusión de Harvard Regulation College sobre el gobierno de la empresa, los resultados de la encuesta muestran cómo las tesorerías de las DAO crecieron de $ 400 millones a $ 16 mil millones en 2021.
Esto coincidió con el aumento del número de participantes, que pasó de 13,000 a 1.6 millones de personas durante el mismo período. En comparación con algunas de las multinacionales más grandes, la fuerza laboral de DAO en todo el mundo es igual a al menos un Amazon, 18 Facebook, siete Microsoft u 11 Google.
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La influencia de Covid-19 es un propósito clave detrás del informe de Metis, que examina la preparación de los empleados para alternativas de empleo descentralizadas. El sorprendente y rápido cambio hacia circunstancias laborales remotas en medio de la pandemia parece haber mejorado la información y la comprensión de las DAO y las empresas autónomas descentralizadas (DAC), especialmente entre los empleados de la Generación Z y la generación del milenio.
Una conclusión clave de los resultados es que casi el 75% de los encuestados cree que las empresas deben adaptar la forma en que administran sus negocios para ofrecer opciones de trabajo más distantes. Los millennials que trabajan en entornos híbridos o distantes probablemente dieron las respuestas más constructivas sobre cómo los DAC presentan alternativas para que los empleados manejen una empresa.
El 47% de los encuestados también mencionó que podría estar interesado en trabajar como trabajador por contrato para un DAO o DAC. La encuesta también revela que los millennials están más interesados en trabajar para un DAO o DAC que cualquier otro grupo de edad.
Mientras tanto, los encuestados de la Generación Z describieron con mayor precisión un DAO en comparación con los encuestados de equipos de otras edades, y la mayoría de las personas de la Generación Z también describieron los DAO como "un movimiento revolucionario que remodela el futuro del trabajo".
MetisDAO concluye destacando la influencia de las circunstancias laborales más distantes que impulsan la necesidad de entornos de trabajo más descentralizados y autónomos.
“Los resultados de la encuesta muestran que la mayoría de los encuestados buscan todas las cosas que ofrecen los DAC; Alternativas de trabajo a distancia, independencia de la administración e influencia en las organizaciones en las que trabajan”.
La encuesta de MetisDAO se originó a partir de un patrón de 1112 encuestados a través de SurveyMonkey en noviembre de 2022. El DAO es parte de Metis, una resolución acumulada de Ethereum Layer 2.
