En undersøgelse af arbejdende individer tyder på, at millennials og Era Two-medarbejdere er langt mere tilhængere af at blive medlem af decentraliserede autonome organisationer (DAO'er) og beskæftige sig eksternt inden for post-Covid-19-verdenen.
Over 1,100 personer deltog i en undersøgelse udført af MetisDAO Basis, som undersøger træk i fjerntliggende arbejdspræferencer og fremkomsten af DAO'er på det seneste. En central overvejelse er indflydelsen af Covid-19 på medarbejdernes stemning og udvidelsen af DAO'er i virksomhedsledelse.
Under henvisning til en analyserapport om DAO'er afsløret af Harvard Regulation College's diskussionsforum om virksomhedsledelse viser undersøgelsesresultaterne, hvordan DAO'ers statskasse voksede fra $400 millioner til $16 milliarder i 2021.
Dette faldt sammen med stigende deltagerantal, som steg fra 13,000 til 1.6 millioner mennesker over det samme interval. Sammenlignet med et par af de største multinationale virksomheder er den verdensomspændende DAO-arbejdsstyrke lig med mindst én Amazon, 18 Facebooks, syv Microsofts eller 11 Google.
Associeret: Smid dit job ind og tjen 300,000 $. Arbejder du for en DAO? Sådan her
Påvirkningen fra Covid-19 er et centralt formål bag Metis' rapport, som undersøger medarbejdernes parathed til decentrale beskæftigelsesalternativer. Det overraskende, hurtige skift i retning af fjerne arbejdsforhold midt i pandemien ser ud til at have bedre data og forståelse for DAO'er og decentraliserede autonome virksomheder (DAC), især blandt millennials og Gen Z-ansatte.
En vigtig del af resultaterne er, at kun omkring 75 % af de adspurgte forestiller sig, at virksomheder er nødt til at tilpasse den måde, de driver deres virksomhed på, for at levere ekstra fjerntliggende arbejdsvalg. Millennials, der arbejder i hybride eller fjerne miljøer, gav nok de mest konstruktive svar på, hvordan DAC'er præsenterer alternativer for medarbejdere til at drive en virksomhed.
47 % af de adspurgte nævnte desuden, at de kunne være interesserede i at arbejde som kontraktansat for en DAO eller DAC. Undersøgelsen afslører desuden, at millennials er ekstra ivrige efter at arbejde for en DAO eller DAC end en anden aldersgruppe.
I mellemtiden skitserede Gen Z-respondenter mest præcist en DAO i sammenligning med respondenter fra forskellige aldersgrupper, og et flertal af Gen Z-individer skitserede desuden DAO'er som "en revolutionær bevægelse, der ombygger vejen frem for arbejde."
MetisDAO afslutter med at fremhæve indflydelsen af længere fjerntliggende arbejdsforhold, der driver behovet for ekstra decentrale og autonome arbejdsmiljøer.
"Undersøgelsesresultaterne viser, at et flertal af respondenterne søger efter alle de problemer, som DAC'er leverer; Fjerne arbejdsalternativer, uafhængighed af administration og indflydelse på de organisationer, de arbejder under."
MetisDAOs undersøgelse kom her fra et mønster på 1112 respondenter ved hjælp af SurveyMonkey i november 2022. DAO er en del af Metis, en Ethereum Layer 2-opløsningsopløsning.
