En undersøkelse av yrkesaktive individer antyder at millennials og Era Two-ansatte er langt mer for å bli medlem av desentraliserte autonome organisasjoner (DAOs) og drive eksternt i post-Covid-19-verdenen.
Over 1,100 individer deltok i en undersøkelse utført av MetisDAO Basis, som undersøker egenskaper i fjerntliggende arbeidspreferanser og fremveksten av DAOer i det siste. Et sentralt hensyn er påvirkningen av Covid-19 på ansattes følelser og utvidelsen av DAO-er i selskapsstyring.
Under henvisning til en analyserapport om DAO-er som ble avslørt av Harvard Regulation College-diskusjonsstyret om selskapsstyring, viser resultatene fra undersøkelsen hvordan DAOs statskasse vokste fra 400 millioner dollar til 16 milliarder dollar i 2021.
Dette falt sammen med økende deltakertall, som steg fra 13,000 1.6 til 18 millioner mennesker over det samme intervallet. Sammenlignet med noen av de største multinasjonale selskapene, er den verdensomspennende DAO-arbeidsstyrken lik minst én Amazon, 11 Facebook-er, syv Microsoft-er eller XNUMX Google.
Associated: Kast inn jobben din og tjen 300,000 XNUMX dollar. Arbeider du for en DAO? Dette er hvordan
Påvirkningen fra Covid-19 er et sentralt formål bak Metis' rapport, som undersøker ansattes beredskap for desentraliserte ansettelsesalternativer. Det overraskende, raske skiftet i retning av fjerne arbeidsforhold midt i pandemien ser ut til å ha bedre data og forståelse for DAOer og desentraliserte autonome virksomheter (DAC), spesielt blant millennials og Gen Z-ansatte.
En viktig del av resultatene er at omtrent 75 % av respondentene tror at bedrifter må tilpasse måten de driver virksomheten på for å kunne tilby ekstra fjerntliggende arbeidsvalg. Millennials som jobber i hybride eller fjerne miljøer ga sannsynligvis de mest konstruktive svarene på hvordan DAC-er presenterer alternativer for ansatte til å drive en bedrift.
47 % av respondentene nevnte i tillegg at de kunne være interessert i å jobbe som kontraktsarbeider for en DAO eller DAC. Undersøkelsen viser i tillegg at millennials er ekstra opptatt av å jobbe for en DAO eller DAC enn noen annen aldersgruppe.
I mellomtiden skisserte Gen Z-respondenter mest presist en DAO sammenlignet med respondenter i forskjellige aldersgrupper, og et flertall av Gen Z-individer skisserte i tillegg DAO-er som "en revolusjonerende bevegelse som omformer veien videre for arbeid."
MetisDAO avslutter med å fremheve påvirkningen fra lengre fjerntliggende arbeidsforhold som driver behovet for ekstra desentraliserte og autonome arbeidsmiljøer.
«Utfallene fra undersøkelsen viser {at} et flertall av respondentene søker etter alle problemene som DAC-er leverer; Fjernarbeidsalternativer, uavhengighet fra administrasjon og innflytelse på organisasjonene de jobber under.»
MetisDAOs undersøkelse kom hit fra et mønster på 1112 respondenter ved hjelp av SurveyMonkey i november 2022. DAO er en del av Metis, en oppløsning for Ethereum Layer 2.
