En undersökning av arbetande individer tyder på att millennials och Era Two-anställda är mycket mer för att bli medlem i Decentralized Autonomous Organizations (DAOs) och handla på distans inom post-Covid-19-världen.
Över 1,100 19 individer deltog i en undersökning utförd av MetisDAO Basis, som undersöker egenskaper i avlägsna arbetspreferenser och uppkomsten av DAO på sistone. Ett viktigt övervägande är Covid-XNUMX:s inflytande på medarbetarnas sentiment och expansionen av DAOs i företagsstyrning.
Med hänvisning till en analysrapport om DAO:er som avslöjats av Harvard Regulation Colleges diskussionsnämnd om företagsstyrning, visar undersökningsresultaten hur DAO:s statskassor växte från 400 miljoner USD till 16 miljarder USD 2021.
Detta sammanföll med stigande antal deltagare, som steg från 13,000 1.6 till 18 miljoner personer under samma intervall. Jämfört med några av de största multinationella företagen är den globala DAO-arbetsstyrkan lika med minst en Amazon, 11 Facebooks, sju Microsofts eller XNUMX Google.
Associerad: Släng in ditt jobb och tjäna $300,000 XNUMX. Arbeta för en DAO? Detta är hur
Inflytandet av Covid-19 är ett centralt syfte bakom Metis rapport, som undersöker medarbetarnas beredskap för decentraliserade anställningsalternativ. Den överraskande, snabba förändringen i riktning mot avlägsna arbetsförhållanden mitt i pandemin verkar ha överlägsen data och förståelse för DAOs och decentraliserade autonoma företag (DAC), särskilt bland millennials och Gen Z-anställda.
En viktig del av resultaten är att bara cirka 75 % av de tillfrågade tror att företag måste anpassa det sätt på vilket de driver sitt företag för att erbjuda extra avlägsna arbetsval. Millennials som arbetar i hybrid eller avlägsna miljöer gav förmodligen de mest konstruktiva svaren på hur DAC:er presenterar alternativ för anställda att driva ett företag.
47 % av de tillfrågade nämnde dessutom att de kan vara angelägna om att arbeta som kontraktsarbetare för en DAO eller DAC. Undersökningen visar dessutom att millennials är extra angelägna om att arbeta för en DAO eller DAC än någon annan åldersgrupp.
Under tiden beskrev Gen Z-respondenterna mest exakt en DAO i jämförelse med respondenter i olika åldersgrupper, och en majoritet av Gen Z-individerna beskrev dessutom DAO:er som "en revolutionerande rörelse som omformar vägen framåt för arbetet."
MetisDAO avslutar med att lyfta fram inverkan av längre avlägsna arbetsförhållanden som driver behovet av extra decentraliserade och autonoma arbetsmiljöer.
"Undersökningsresultaten visar att en majoritet av de svarande letar efter alla de frågor som DAC:er tillhandahåller; Arbetsalternativ på avstånd, oberoende från administration och inflytande på de organisationer som de arbetar under.”
MetisDAO:s undersökning kom hit från ett mönster av 1112 svarande via SurveyMonkey i november 2022. DAO är en del av Metis, en Ethereum Layer 2-upplösning.
