Työssäkäyville henkilöille tehdyn kyselyn mukaan milleniaalit ja Era Twon työntekijät kannattavat paljon enemmän hajautettujen autonomisten organisaatioiden (DAO) jäseneksi liittymistä ja etätyötä Covid-19:n jälkeisessä maailmassa.
Yli 1,100 19 henkilöä osallistui MetisDAO Basisin kyselyyn, jossa tarkastellaan etätyön mieltymysten piirteitä ja DAO:n syntyä viime aikoina. Keskeinen näkökohta on Covid-XNUMX:n vaikutus työntekijöiden tunteeseen ja DAO:n laajentaminen yrityksen hallinnossa.
Viitaten Harvard Regulation Collegen yrityksen hallintoa käsittelevän keskustelupalstan paljastamaan DAO-analyysiraporttiin, kyselyn tulokset osoittavat, kuinka DAO:n kassavarat kasvoivat 400 miljoonasta dollarista 16 miljardiin dollariin vuonna 2021.
Tämä tapahtui samaan aikaan osallistujien määrän kasvun kanssa, joka nousi 13,000 1.6:sta 18 miljoonaan ihmiseen saman ajanjakson aikana. Muutamiin suurimpiin monikansallisiin yrityksiin verrattuna maailmanlaajuinen DAO:n työvoima vastaa vähintään yhtä Amazonia, 11 Facebookia, seitsemää Microsoftia tai XNUMX Googlea.
Associated: Heitä työsi ja tienaa 300,000 XNUMX dollaria DAO:n palveluksessa? Näin
Covid-19:n vaikutus on keskeinen tavoite Metisin raportissa, jossa tarkastellaan työntekijöiden valmiuksia hajautettuihin työllistymisvaihtoehtoihin. Yllättävä, nopea muutos etäisten työolosuhteiden suuntaan pandemian keskellä näyttää ylivertaneen DAO:iden ja hajautettujen autonomisten yritysten (DAC) tiedot ja ymmärryksen, erityisesti milleniaalien ja Z-sukupolven työntekijöiden keskuudessa.
Keskeinen poiminta tuloksista on se, että vain noin 75 % vastaajista kuvittelee, että yritysten on mukautettava tapaansa, jolla ne johtavat yritystään tarjotakseen erittäin etäisiä työvaihtoehtoja. Millenniaalit, jotka työskentelevät hybridi- tai etäympäristöissä, antoivat luultavasti rakentavimman vastauksen siihen, kuinka DAC:t tarjoavat työntekijöille vaihtoehtoja yrityksen pyörittämiseen.
47 % vastaajista mainitsi lisäksi, että he haluaisivat työskennellä sopimustyöntekijänä DAO:lle tai DAC:lle. Tutkimus paljastaa lisäksi, että milleniaalit ovat enemmän innokkaita työskentelemään DAO:n tai DAC:n palveluksessa kuin muut ikäryhmät.
Sillä välin Z-sukupolven vastaajat määrittelivät tarkimmin DAO:n eri ikäryhmien vastaajiin verrattuna, ja suurin osa Z-sukupolven henkilöistä kuvasi lisäksi DAO:t "vallankumoukselliseksi liikkeeksi, joka muokkaa tietä eteenpäin työssä".
MetisDAO päättää lopuksi korostaa pidempien etäisten työolosuhteiden vaikutusta, mikä lisää tarvetta hajautetuille ja itsenäisille työympäristöille.
"Kyselyn tulokset osoittavat, että suurin osa vastaajista etsii kaikkia DAC:iden tarjoamia ongelmia; Etätyövaihtoehdot, riippumattomuus hallinnosta ja vaikuttaminen organisaatioihin, joissa he työskentelevät.”
MetisDAO:n kysely tuli tänne 1112 vastaajasta SurveyMonkeyn kautta marraskuussa 2022. DAO on osa Metistä, Ethereum Layer 2 -koontiresoluutiota.
