Ovatko kryptovaluuttapalkat ajatus, jonka aika on tullut? Mahdollisesti ei. Joka tapauksessa se on yksi tekijä, johon on puututtava bitcoin (BTC) ylimääräisten rahojesi ja melko toisen kanssa, jotta voit ottaa hyvän osan palkastasi BTC:ssä.
Sen lisäksi, että krypton ympärillä on joskus vero- ja säilytyspisteitä, arvonvaihteluihin liittyvien ongelmien lisäksi. Samoin vain joitain tarkkoja vempaimia ja palveluntarjoajia voidaan tällä hetkellä ostaa kryptovaluutoilla.
Tämän jälkeen ei ole hämmästyttävää, että lukuisten Tom Bradya ja Aaron Rodgersia vastaavien ansioituneiden urheilijoiden ja muutaman korkean profiilin Yhdysvaltojen tärkeimpien kaupunkien pormestareiden lisäksi suhteellisen harvat krypton ulkopuoliset henkilöt näyttävät olleen tämän myöhemmän vaiheen krypton käyttöönotossa. .
Tässä yhteydessä sinun on tehtävä se arvioida NYDIG:n viimeisin ilmoitus "kumppanuudesta" New York Yankeesin baseball-henkilökunnan kanssa, mikä saattaa antaa pelaajille ja eri työntekijöille "muuntaa osan palkastaan bitcoin NYDIG-alustan kautta." Onko tämä alku uudelle asialle, koska se seuraa ankaraa kryptotalvea? Vai onko se vain yksi PR-temppu, joka hyppää yhdysvaltalaisten jalkapallo- ja koripallopelaajien jo perustamaan kelkkaan?
Kummallista kyllä, NYDIG antoi siihen joitain vihjeitä bitcoin palkat saattavat varmasti muuttua maalliseksi kehitykseksi, joka voi ylittää viimeisimmät uutiset, erityisesti nuorten työntekijöiden keskuudessa. Hänen lehdistötiedotteensa mukaisesti:
”NYDIG-analyysi osoittaa, että 36 % alle 30-vuotiaista työntekijöistä ilmoitti olevansa uteliaita osoittamaan osan palkastaan Bitcoin. Lähes joka kolmas työntekijä mainitsi, että kun he joutuvat valitsemaan kahden saman työn välillä täysin eri työnantajilta, he valitsisivat työnantajan, joka voisi auttaa heitä saamaan palkkion bitcoin"
NYDIG ei ole se, joka keksi Millennialeja ja erityisesti Gen Zersiä parhaiksi ehdokkaiksi salauspalkkojen siirtämiseen seuraavaan vaiheeseen. Maailmanlaajuisen rekrytointitoimiston viimeisin arvio yli 100,000 XNUMX työntekijän sopimuksesta. suositeltu että kryptopalkat näyttävät nousevan merkittävästi "rajattomien" etäisten työntekijöiden keskuudessa ja merkittävästi sellaisten alueiden asukkaiden keskuudessa, joilla on liiallinen inflaatio tai joilla on horjuvia pankkitekniikoita, kuten Latinalaista Amerikkaa.
Toiset ovat lisäksi ilmoittaneet, että työntekijöiden vaatimus osan normaalista palkasta kryptovaluutoissa tai vakaina kolikoina saattaa olla läpäisemätön markkinoiden heilahteluille bitcoin ja erilaisia kryptovaluuttoja, vaikka se yleensä vaikuttaa työlältä harkita.
Nuoret sukupolvet ovat kuitenkin innostuneita
Tällä viimeisellä tasolla deVere Groupin marraskuussa tekemä tutkimus raportoitu {että} kolmasosa Millennialeista ja puolet Technology Zersistä haluaa saada 50 % palkastaan Bitcoin ja/tai erilaisia kryptovaluuttoja. Tämä tutkimus tehtiin kuitenkin, kun kryptomarkkinoiden kustannukset ovat nousseet pilviin. Kun kryptokustannukset ovat laskeneet yli 50 % siitä hetkestä lähtien, olettaako rahapoliittinen neuvonantajaryhmä, että nuoret sukupolvet yrittävät silti saada palkkansa kryptovaluutoissa?
”Nuoret sukupolvet ovat kuitenkin uteliaita saamaan palkkansa kryptovaluutoissa, kun he ovat kasvaneet asiantuntemuksella. He ovat "digitaalisia syntyperäisiä", deVere Groupin toimitusjohtaja Nigel Inexperienced neuvoi Cointelegraphia, ja he käyttävät kryptovaluuttoja erittäin mukavasti kuin vanhemmat sukupolvet. Lisäksi "he tietävät, että pitkällä tähtäimellä on asiantuntemusta ja he tunnustavat rajattoman, digitaalisen maailman luontaisen arvon, sensuurin kestävät ja ei-takavarikoivat valuutat."
”Yritykseltämme yli 90 % [työntekijöistä] pinoaa kuitenkin bitcoin toistuvasti kuukausittain”, Danny Scott, Iso-Britanniassa toimivan CoinCorner LTD:n toimitusjohtaja ja toinen perustaja. bitcoin sen vakaussivulla melko muutaman vuoden ajan ja tarjoaa työntekijöille BTC-palkkavaihtoehdon, neuvoi Cointelegraph. "Jos jotain, viimeisten parin kuukauden aikana olemme saaneet ylimääräisiä pyyntöjä yrityksiltä, jotka haluavat maksaa työntekijöilleen bitcoin."
Ascent-tutkimus kesäkuussa raportoitu "44% ihmisistä ottaisi huomioon sen, että he saavat osan palkastaan kryptovaluutoissa, ja 36% mainitsi, että he ottaisivat huomioon koko palkkansa saamisen kryptovaluutoissa." Tästä huolimatta tämä kahden 000 amerikkalaisen aikuisen kysely tehtiin 6. toukokuuta 2021 ja 25. toukokuuta 2022, jolloin BTC oli hieman alle 30,000 1 dollaria. Verrattuna arvo 23,000. elokuuta oli ~XNUMX XNUMX dollaria.
Esitys: Kuinka lohkoketju-asiantuntemus voi mullistaa maailmanlaajuisen kaupan
Adam Poulton, Get Paid In -yhtiön toimitusjohtaja Bitcoin – Australiassa sijaitseva Bitcoin palkanlaskenta-alusta – kyseenalaisti käsityksen, että #PaidinBitcoin ilmiö on täysin immuuni markkina-arvon vaikutuksille. "Yrityksemme on suunniteltu estämään keinottelu Bitcoin, se kuitenkin kärsii emotionaalisesta curler-lasin kokemuksesta arvopiikkeistä ja romahduksista", hän neuvoi Cointelegraphia ja selitti lisäksi:
”Palvelumme näkee viimeaikaisten tulevaisuudennäkymien virtaamista härkämarkkinoille ja transaktioiden laskua karhumarkkinoilla. Se on ongelma, jota etsimme aktiivisesti käsitelläksemme pitkällä aikavälillä."
Yksilöt, jotka lopettavat ja aloittavat keräämismenetelmän bitcoin Poulton lisäsi kirjaimellisesti huonommin yrittäessään ajoittaa markkinoita "korvikkeena yksinkertaisesti käyttämällä alustamme mahdollistamaa keittämätöntä dollari-kustannuskeskiarvotekniikkaa." "
2022 nousevassa trendissä
Deel, maailmanlaajuinen palkanlaskenta-alusta, tutkii toistuvasti yli 100,000 150 rajat ylittävää työsopimusta XNUMX maassa löytääkseen kehityksen. Virasto kokee, että yhä useammin työntekijät ottavat krypton osana palkkaansa.
Kuuden kuukauden aikavälillä 6. tammikuuta - 1. kesäkuuta noin 5 % kaikista Deel-alustan kuukausittaisista varoista on tehty kryptoina, kun aikaisemman 2 kuukauden ajanjakson aikana vain ~6 %. Dan Westgarth, Deelin työjohtaja, kertoi Cointelegraphille, että hän odottaa tämän kehityksen etenevän, ja 8 % vuoden 2022 jälkipuoliskolla on todellinen riski. Lisäksi tämä kehitys on yleensä "markkina-agnostista" eli ei korreloi krypton markkina-arvon kanssa.
Maantieteellisten alueiden välillä on kuitenkin merkittäviä eroja. 67 prosenttia Deelin kryptopalkoista vuoden 2022 ensimmäisen puoliskon aikana tuli tänne Latinalaisen Amerikan (LATAM) maista ja yksi muu 24 prosenttia Euroopasta, Keski-idästä ja Afrikasta (EMEA). Verrattuna Pohjois-Amerikan osuus kryptopalkkojen nostoista oli vain 7 % ja Aasian ja Tyynenmeren alueen osuus vain 2 %.
Miten nämä variaatiot voidaan määritellä? Kolme erillistä tiimiä ajaa tätä kehitystä vastauksena Westgarthille. Alussa on rahoitusmuotoja, jotka saattavat etsiä erittäin hyvää pidemmän aikavälin rahoitusta. Toinen ryhmä ovat etätyöntekijät, jotka asuvat maissa, joissa pankkitekniikka vanhenee. Ja kolmas ryhmä ovat etätyöntekijöitä maissa, joissa inflaatio on liian korkea, mikä vastaa Turkkia tai Argentiinaa.
Useimmat LATAM-alueen pankkitekniikat ovat aikaisempia, ja varojen lähettäminen näihin maihin on aikaa vievää ja kallista, Westgarth määritteli. Kryptolähetykset ovat nopeita ja edullisia verrattuna siihen, että työntekijät sijoittavat osan kokonaispalkastaan kryptoon ja joskus vaihtavat sen välittömästi alkuperäiseen ulkomaiseen rahaan. Työntekijät Argentiinan kaltaisissa paikoissa kuuluisivat mahdollisesti kaikkiin kolmeen tiimiin, mikä vastaa kauppiaita, jotka asuvat alueilla, joilla on liiallinen inflaatio ja vanhat pankkitekniikat.
Deelin mukaan kun työntekijät päättävät saada koko palkansa tai osan palkasta kryptoina, se ei aina ole bitcoin molemmat. Alle puolet (47 %) uusimmasta Deel-tutkimuksesta sai maksun BTC:ssä, vaikka se oli silti päävalinta, jonka hyväksyivät USD Coin (USDC) (29 %), Ether (ETH) (14 %), Solana ( SOL ) (8 %) ja Sprint (DASH) (2 %).
Westgarth kysyi yllättävän liiallisesta USDC-elementistä, joka oli tavallista enemmän kuin eetteri, ja kysyi, että stablecoin voisi mahdollisesti olla suosituin vaihtoehto joissakin korkean inflaation maissa, koska usko viranomaisiin on alhainen ja kauppahinnat eivät aina ole asia selvä . Tästä huolimatta nämä työntekijät eivät halua ottaa BTC:n tai ETH:n rahoitusvaaraa, joten USDC:n kaltainen vakaa kolikko edustaa eräänlaista keskikerrosta, hän kehottaa. Joka tapauksessa "annamme työntekijöiden valita, kuinka he haluavat saada palkan - kotimaista ulkomaista rahaa, kryptomaksua tai USDC:tä."
Kokematon näkee kryptopalkkojen jatkuvan kehityksen seuraavan viiden vuoden aikana Bitcoin muuttuu erityisen laajasti adoptoiduksi. Kun näin tapahtuu, "likviditeetti jatkaa nousuaan ja volatiliteetti laskee". Kaikki tämä on osa vuosikymmenen kestäneen kehityksen jatkoa, ja Inexperienced odottaa, että "viiden vuoden sisällä useimmat tärkeimmät yritykset tarjoavat työntekijöilleen kryptomaksuvaihtoehdon".
Henkilökohtaisen BTC:n huolto
Kryptosta on paljon kysymyksiä palkan ja huoltajuuden lisäksi. Tällä viimeisellä tasolla, jos henkilöt haluavat käyttää kryptoa palkkoja vastaan, he haluavat paikan säilyttää se suojattuna. Puolestaan NYDIG ei maksa New York Yankee -pesäpallopelaajille Bitcoinkuitenkin BTC-määräisessä salkkuomaisuuserässä. Kaikki eivät ole samaa mieltä siitä, että se on yksi yksinkertaisimmista tavoista.
"Alustamme palvelee henkilöitä, jotka ylläpitävät omaansa bitcoins", Poulton neuvoi Cointelegraphia. "Mielestämme tarkka varallisuus ja tarjonta Bitcoin on äärimmäisen tärkeä, koska se eliminoi vastapuolen vaaran joutua riippuvaiseksi erilaisista tapahtumista oman arvosi suojatun tarjonnan kannalta pitkällä aikavälillä."
Toiset kysyvät, miksi työntekijät haluaisivat ottaa palkkaa Bitcoin kun et voi ostaa melkein mitään sen kanssa. "Olen tietoinen siitä kivijalkapallosta bitcoin hyväksyntä on edelleen hyvin alhainen", Poulton vastasi leviämisestä huolimatta bitcoin- käytössä olevat pankkikortit. Kuitenkin:
"Saamalla vain osan palkastasi Bitcoin ja säilyttämällä sen turvataskuissa, saatat säästää pitkällä tähtäimellä ja valmistaa läheisesi epäilemättä tulevaa inflaatioilmapiiriä varten."
Toinen krypton kiehtova puoli palkkaliikkeenä on sukupuolen osallistuminen. Naisellisuuden osuus bitcoin palkansaajat ovat kasvaneet vastauksena Poultonille. "Naisellinen kuvamme oli luokkaa 7-8%, mutta yrityksen uudella business-to-business-alustalla "se on nyt lähempänä 38-40 prosenttia."
Makrokehitys suosii kehitystä
Erilaiset työllisyyskehitykset suosivat lisäksi kryptopalkkoja. Monilla toimialoilla Deelin rekrytointiraportin perusteella saattaa olla "liiallista asiantuntemusta kysyntää ja saatavien ehdokkaiden niukkuutta", jotta "yritykset yrittävät yhä useammin maiden ulkopuolelta korkeammilla hinnoilla sertifioidusta asiantuntemuksesta". Esimerkiksi tuote- ja suunnitteluroolien kysyntä on siirtymässä Yhdysvalloista sellaisiin maihin kuin Argentiina ja Intia.
Esitys: Mitä Kazakstanin uusi verojärjestelmä tarkoittaa kryptokaivoskaupalle
Deelin uusin tutkimus vahvisti dramaattisen työsopimusten lisääntymisen maissa, jotka vastaavat Georgiaa, Armeniaa ja Valko-Venäjää EMEA-alueella, Kirgisiaa, Azerbaidžania ja Thaimaa Aasian ja Tyynenmeren alueella (APAC) sekä Trinidad ja Tobagoa LATAMissa, Westgarthissa. Yleensä on paljon yksinkertaisempaa, halvempaa ja nopeampaa maksaa etätyöntekijöille suhteellisen "ainutlaatuisissa" paikoissa kryptovaluutoissa kuin perinteisten pankkikanavien kautta, kuten SWIFT-järjestelmä.
Kryptovaluuttojen massakäyttöönotto – yhdessä kryptopalkkojen kanssa – on luultavasti väistämätöntä ajan myötä vastauksena InExperiencedille. "On kuitenkin olemassa esteitä voitettavana, samoin kuin vanhempien johtajien tietämyksen puute, skaalautuvuus ja sääntelykysymykset."
