Een enquête onder werkende individuen suggereert dat millennials en werknemers uit tijdperk 19 veel meer voorstander zijn van lid worden van gedecentraliseerde autonome organisaties (DAO's) en op afstand handelen in de post-Covid-XNUMX-wereld.
Meer dan 1,100 individuen namen deel aan een onderzoek dat werd uitgevoerd door de MetisDAO Basis, dat kenmerken in verre werkvoorkeuren en de opkomst van DAO's de laatste tijd onderzoekt. Een belangrijke overweging is de invloed van Covid-19 op het werknemerssentiment en de uitbreiding van DAO's in bedrijfsbestuur.
Onder verwijzing naar een analyserapport over DAO's dat is onthuld door het Harvard Regulation College Discussion board on Company Governance, laten de resultaten van de enquête zien hoe de schatkist van DAO's groeide van $ 400 miljoen naar $ 16 miljard in 2021.
Dit viel samen met stijgende deelnemersaantallen, die in dezelfde periode van 13,000 naar 1.6 miljoen mensen stegen. In vergelijking met enkele van de grootste multinationals, is het wereldwijde DAO-personeelsbestand gelijk aan ten minste één Amazon, 18 Facebooks, zeven Microsofts of 11 Google.
Geassocieerd: Gooi je baan in en verdien $ 300,000 Werken voor een DAO? Dit is hoe
De invloed van Covid-19 is een belangrijk doel achter het rapport van Metis, dat de bereidheid van werknemers voor gedecentraliseerde arbeidsalternatieven onderzoekt. De verrassende, snelle verschuiving in de richting van werkomstandigheden op afstand tijdens de pandemie lijkt de gegevens en het begrip van DAO's en gedecentraliseerde autonome ondernemingen (DAC) superieur te maken, met name onder millennials en werknemers van Gen Z.
Een belangrijke conclusie uit de resultaten is dat ongeveer 75% van de respondenten zich voorstelt dat bedrijven de manier waarop ze hun bedrijf runnen moeten aanpassen om werk op afstand te kunnen bieden. Millennials die in hybride of verre omgevingen werken, gaven waarschijnlijk de meest constructieve reacties op hoe DAC's alternatieven bieden voor werknemers om een onderneming te runnen.
47% van de respondenten zei bovendien dat ze misschien graag willen werken als contractmedewerker voor een DAO of DAC. Uit het onderzoek blijkt ook dat millennials meer graag voor een DAO of DAC werken dan voor een andere leeftijdsgroep.
Ondertussen schetsten Gen Z-respondenten het meest precies een DAO in vergelijking met respondenten van verschillende leeftijdsteams, en een meerderheid van Gen Z-personen schetste DAO's bovendien als "een revolutionaire beweging die de weg vooruit voor werk verandert".
MetisDAO besluit door de invloed te benadrukken van werkomstandigheden op grotere afstand die de behoefte aan extra gedecentraliseerde en autonome werkomgevingen stimuleren.
“Uit de enquêteresultaten blijkt dat een meerderheid van de respondenten op zoek is naar alle problemen die DAC's bieden; Alternatieven voor werk op afstand, onafhankelijkheid van de administratie en invloed op de organisaties waarin ze werken.”
De enquête van MetisDAO kwam tot stand door een patroon van 1112 respondenten via SurveyMonkey in november 2022. De DAO maakt deel uit van Metis, een Ethereum Layer 2 rollup-resolutie.
